● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2018-03-09 15:39:00
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問:廣州養(yǎng)老保險退休工資發(fā)放計算方法,我爸的養(yǎng)老金不算少?
答:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限累計滿15年的,按照本市職工月平均工資的20%計發(fā);繳費(fèi)年限累計滿10年不滿15年的被保險人,其繳費(fèi)年限滿10年的按上一年本市職工月平均工資的15%計發(fā),在此基礎(chǔ)上繳費(fèi)年限每增加1年,增加1%的計發(fā)比例。
2、個人帳戶養(yǎng)老金,按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā)。
3、過渡性養(yǎng)老金;以被保險人1992年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),按本規(guī)定實施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年乘以1%。被保險人退休再乘以退休時上一年職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補(bǔ)貼:按各地方政府的規(guī)定發(fā)放,主要包括:各項價格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過渡性補(bǔ)貼。其中各項比利數(shù)據(jù),各地略有不同,以當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例為準(zhǔn)。
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