問：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼如何計發(fā)？

答：女職工生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費(fèi)12個月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的，在國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼（即產(chǎn)假工資）。生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。計發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：

（1）妊娠 7 個月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計發(fā)；分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加 0.5 個月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加 0.5 個月。

（2）妊娠 3 個月以上（含）、 7 個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按 1.7 個月計發(fā)。

（3）妊娠不滿 3 個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按 1 個月計發(fā)。