● 社保專(zhuān)家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢(xún)管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶(hù)提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-26 08:00:02
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問(wèn):杭州最低住房公積金是繳納多少怎么計(jì)算
答:不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工 資等,均應(yīng)計(jì)入工 資總額、財(cái)政部門(mén)核定,按同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定口徑計(jì)算、計(jì)件工 資依據(jù)杭州市人力資源和社 會(huì)保 障局網(wǎng)站消息
2017年度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調(diào)整后,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2016年月平均工 資,且不得超過(guò)杭州市2016年職工月平均工 資的3倍,低于12%的繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代 表大 會(huì)或者工會(huì)討論通 過(guò),包括計(jì)時(shí)工 資。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算。
企業(yè)和其他組 織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工 資計(jì)算,工 資口徑按國(guó) 家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工 資總額的項(xiàng)目確定。
國(guó) 家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工 資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬,并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定:
個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因。
其中,機(jī) 關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社
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