問：杭州工傷生活費(fèi)一個(gè)月多少錢

答：傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月，原工資福利待遇不變、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后？

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇，停發(fā)原待遇，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《浙江省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問題的解答》十《工傷保險(xiǎn)條例》十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算【停工留薪期工資】

《工傷保條險(xiǎn)例》十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月