問：杭州工傷十級(jí)應(yīng)賠償多少錢

答：醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例

十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如果解除勞動(dòng)合同的，需要查詢浙江省關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定、聘用合同的，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，標(biāo)準(zhǔn)為，獲得就業(yè)補(bǔ)助金、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。