問(wèn)：杭州員工工傷怎么處理

答：而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2：醫(yī)療費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等：

1、如果自己不熟悉、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議尋求律師的幫助。

一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）?；蛘?qǐng)按以下方式操作，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是、醫(yī)療診斷證明等、影響勞動(dòng)能力的。

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。