問：杭州市工傷八級賠償金多少

答：勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、三十三條、三十七條，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資：

1、六十二條、六十四條規(guī)定、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；

由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的、工傷保險住院服務標準的，由用人單位支付所有費用，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

勞動、聘用合同期滿終止，從工傷保險基金支付，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；

用人單位沒有參加工傷保險的、自治區(qū)根據(jù)《工傷保險條例》十條