問(wèn)：杭州工傷九級(jí)賠多少錢(qián)

答：享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本條例所稱(chēng)本人工資，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算如果解除合同、或期滿補(bǔ)償需要參照當(dāng)?shù)厥￡P(guān)于工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例

十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的。

十四條　本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省