問：浙江省杭州市2016年工傷九級傷殘月工資4500能賠多少錢

答：九級4個月，十級2個月、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，八級7個月，下同），或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，勞動、聘用合同期滿終止，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付九級工傷一次性傷殘補助金是9個月本人工資

離職時，按上年平均工資計算，工傷保險支付一次性醫(yī)療補助金、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。

七級至十級工傷職工。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定，六級25個月，七級10個月：五級30個月，六級25個月、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金分別是4個月工資

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級