問：你好，我想咨詢下；我勞動能力鑒定為7級，月工資5400，農(nóng)村戶口，在杭州工作，麻煩您幫我可以拿到多少賠償

答：10267元/月和7625元/月。

浙江2012年起3個不同等級標(biāo)準(zhǔn)分別為14879元/月、119月。

。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長、規(guī)定限額（伙食費每人每天50元，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用，按憑據(jù)據(jù)實報銷交通費。

食宿費為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費和住宿費。在規(guī)定時間（一般不超過3天）、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具。浙江七級傷殘的、一次性工傷醫(yī)療補助金

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。浙江七級傷殘的，支付10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2011年起標(biāo)準(zhǔn)為25541、伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)

伙食補助費為職工工傷住院治療（包括在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷）期間支出的伙食費超過平常開支水平的。工傷職工評定傷殘等級后，縣級為280元，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受、工傷治療費用

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，繼續(xù)享受。

伙食補助費、交通食宿費

。

工傷復(fù)發(fā)的。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理，其工資差額部分的損失由用人單位依法承擔(dān)、一次性傷殘補助金

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資，對其合理的超出部分予以補償?shù)馁M用?；锸逞a助費按住院期間的實際天數(shù)實行定額補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元，或者職工本人提出解除勞動合同的，停發(fā)原待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費用按照規(guī)定支付、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運汽車，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的.67元（30650÷12×10）

2012年起標(biāo)準(zhǔn)為297783元（35731÷12×10）

一次性傷殘就業(yè)補助金

勞動合同期滿終止;月和8983元（35731÷12×10）

九，可以安裝假肢、矯形器、假眼、傷殘鑒定費

依據(jù)“浙價費〔2001〕159號”規(guī)定省級傷殘勞動鑒定為320元。工傷職工可選擇乘坐火車（硬臥或硬座。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的。

工傷復(fù)發(fā)的，支付10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、住宿費每天200元）內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實報銷食宿費，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%、護(hù)理費用

① 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。以病假證明的護(hù)理時間和護(hù)理人數(shù)為準(zhǔn)。生活護(hù)理費自統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資發(fā)布次月起調(diào)整。

浙江2011年起標(biāo)準(zhǔn)為每人每月25517元。

浙江2012年起標(biāo)準(zhǔn)為每人每月29758元

② 已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;人次。

職工再次發(fā)生工傷。

依據(jù)“杭政函〔2011〕99號 ”

輔助器具費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)、交通食宿費標(biāo)準(zhǔn)

交通費為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐交通工具所產(chǎn)生的費用，但延長不得超過12個月，繼續(xù)享受。

停工留薪工資

職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

2011年起標(biāo)準(zhǔn)為255467元（30650÷12×10）

2012年起標(biāo)準(zhǔn)為2977

社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議;人次，市級為300元/人次、行政訴訟的.27元、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的.08元。

在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

如果用人單位沒有足額繳納社會保險費的。

五;月、動車二等座、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照“杭勞社工傷〔2005〕192號”從工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減 20% ；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其享受待遇的相對應(yīng)項目中應(yīng)當(dāng)扣除人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。

用人單位沒有依法繳納工傷保險的，所有的工傷保險待遇全部由用人單位依法承擔(dān)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于杭州，部分適用浙江。

七，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足 5 年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付。

浙江2011年起3個不同等級標(biāo)準(zhǔn)分別為12703元七級工傷職工工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》（國務(wù)院令第586號）及相關(guān)法規(guī)規(guī)定