問：杭州余杭打工去年在單位受了工傷今年5月鑒定9級本人月平均工資5千5問一次性補助基金能賠多少

答：需要護理，單位沒出人護理的：報銷醫(yī)療費，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認。

住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц丁?/p>

如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照浙江省的標準：治療工傷需要確定停工留薪期，一般不超過12個月、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資.32元

一次性傷殘就業(yè)補助金=297如果傷前12個月平均工資是5500元

計算：5500X9=49500元

賠償是1、3項相加，各為4個月的全省上年度在崗職工月平均工資，2011年浙江省職工月平均工資為29758元

計算：一次性工傷醫(yī)療補助金=29758X4=11958X4=11932元

如果不解除勞動關(guān)系1、醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇：5500X停工留薪期月數(shù)=

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為九級傷殘為9個月的本人工資