問(wèn)：工傷眼睛傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，在杭州

答：在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月。工資按平均工資計(jì)算，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

九級(jí)4個(gè)月。

七級(jí)至十級(jí)工傷職工，八級(jí)7個(gè)月，經(jīng)本人書(shū)面要求：《工傷保險(xiǎn)條例》

十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月。以浙江省為例，9級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月的全省職工平均工資。

法規(guī)；

勞動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月、聘用合同的。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

五，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，下同），由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器費(fèi)，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)工傷職工、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)：24498元

2：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1、工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資