保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2017-11-17 08:00:02
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問(wèn)：停工留薪期間公司只給生活1310元，說(shuō)沒(méi)有工資。杭州的，我該怎么辦？我工傷前一個(gè)月工資是3100
答：都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定你讓用人單位看一下《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定吧。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，并補(bǔ)足欠發(fā)的工資。
自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了，一旦認(rèn)定為工傷，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償，則應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定給予相關(guān)工資方面的待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。
工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。
如果你的受傷不被認(rèn)定為工傷，用人單位暫按非因工傷病支付病假工資，也不違法
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