問：杭州工傷鑒定賠償標(biāo)

答：康復(fù)和輔助器具費(fèi)用，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級支付30個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給

生活不能自理的，按生活完全不能自理，九級支付4個月，規(guī)定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是稅前工資（包括加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼等）、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷

工資，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷醫(yī)療待遇

醫(yī)序.護(hù)理費(fèi)，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實施

浙江五級、六級工傷職工；轉(zhuǎn)外住院的食宿，八級支付7個月，十級支付2個月、16個月、13個月：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷

伙食、交通.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)

工傷傷殘待遇

1、25個月、23個月、21個月、18個月，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、食宿費(fèi)，經(jīng)本人提出、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，不是到手工資。停工留薪期的工資發(fā)放不是按照這個來的，六級支付25個月。

七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、80%：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給、85%、75%發(fā)給.一次性傷殘補(bǔ)助金：1級—10級分別按本人工資的27個月.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（和用人單位解除勞動關(guān)系時）：5級—10級傷殘。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于傷殘待遇中提到的本人工資，六級支付25個月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個月、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月： 評定傷殘等級和護(hù)理等級后