問(wèn)：我老媽2010年在杭州蕭山區(qū)這邊傷到的，她的傷評(píng)到了8級(jí)殘，他們廠里買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，賠償?shù)脑挻蟾旁诙嗌伲?/p>

　　答：一、工傷治療費(fèi)用：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費(fèi)用按照規(guī)定支付。

　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。

　　二、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)：

　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按住院期間的實(shí)際天數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。 交通費(fèi)為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐規(guī)定交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。 食宿費(fèi)為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間（一般不超過(guò)3天）、規(guī)定限額（伙食費(fèi)每人每天50元、住宿費(fèi)每天200元）內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)食宿費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)依據(jù)杭政函[2011]99號(hào)

　　三、輔助器具費(fèi)用

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照“杭勞社工傷〔2005〕192號(hào)”從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。

　　四、停工留薪工資：

　　職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。

　　五、護(hù)理費(fèi)用：

　?、?生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。以病假證明的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理人數(shù)為準(zhǔn)。

　　浙江2011標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2554元。

　?、? 已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　浙江2011年標(biāo)準(zhǔn)分別為1277元/月、1021元/月或766元/月。

　　六：一次性傷殘補(bǔ)助金：

　　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　浙江2011年最低標(biāo)準(zhǔn)為16852元（1532元×11個(gè)月）。

　　七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。浙江八級(jí)傷殘的，支付7個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　浙江舊規(guī)定新標(biāo)準(zhǔn)為17878元（7*2554元/月）。

　　八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。浙江八級(jí)傷殘的，支付7個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　浙江舊規(guī)定新標(biāo)準(zhǔn)為17878元（7*2554元/月）。

　　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

　　要是單位沒(méi)有與你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，那么你的待遇全部由單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資的，要求補(bǔ)足。