問：杭州城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險退休工資計算方法是什么？

　　答：新的退休工資計算方法，里面提到了特殊工種

　?。ㄒ唬┌丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：

　　參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　?。ǘ┗攫B(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

　　1、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 。

　　2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成：

　　(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

　　(2)、個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120；

　　(3)、綜合性補貼：125元；

　　(4)、過渡性養(yǎng)老金：

　　a=職工退休時本市上年職工月平均工資

　　b=職工本人平均點工資

　　c=職工97年底前繳費年限

　　過渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1%

　　職工本人平均點工資的計算方公式:

　　N=年職工本人月平均工資

　　M=年本市職工月平均工資

　　b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企

　　業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限.

　　2008年03月30日 來源：遼寧日報

　　繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100．1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務(wù)公開辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上了解到的。

　　省勞動和社會保障廳負責(zé)人重點介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10％左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為772元，2007年我省月人均增加基本養(yǎng)老金85元，考慮2007年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預(yù)計2007年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為879．2元。我省此次調(diào)整按照10．8％計算，普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。

　　此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當(dāng)掛鉤，實現(xiàn)公平與激勵因素的有機結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。具體調(diào)整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎(chǔ)增加額后，再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎(chǔ)增加額；二是再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了同期退休人員的調(diào)整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。

　　勞動和社會保障部、財政部關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 勞社部發(fā)〔2007〕43號

　　二○○七年十二月十二日

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，調(diào)整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號）規(guī)定予以傾斜。