● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2018-03-19 16:02:43
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問:關于杭州養(yǎng)老保險的疑問?我們是杭州蕭山人,我的母親今年50歲,已經交了13年了。聽說現(xiàn)在有新政策說是推遲退休年齡到65歲。
答:原創(chuàng):《退休年齡延遲了嗎》,請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養(yǎng)老金的2個條件:
1.參保人的實際繳費年限在10年以上(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現(xiàn)行法定退休年齡:
1.女:單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個人參保。
3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休。
三、關于延遲退休年齡:
社會保險是用新人繳納的養(yǎng)老保險費支付老人的養(yǎng)老金,不足部分由國家財政補足。
目前,只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題,進入決策層面還有待時日。
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