問(wèn)：杭州試用期需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

　　答：根據(jù)相關(guān)政策條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)（包含試用期）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并簽訂書面勞動(dòng)合同，您可要求用人單位為您進(jìn)行補(bǔ)繳，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。若單位存在違法違規(guī)的行為， 勞動(dòng)者可到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴、舉報(bào)以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　有些單位和員工說(shuō)，試用期內(nèi)不繳社保，試用期過(guò)后，一次性補(bǔ)繳。但實(shí)際上，法律并沒(méi)有如此規(guī)定?！秳趧?dòng)法》中明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)?！?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》也規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這些規(guī)定都沒(méi)有特別注明試用期可以不繳納保險(xiǎn)，而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。

　　因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。