社保問(wèn)答

● 社保專家

杜亞楠

10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。

留下問(wèn)題

杭州灣新區(qū)公司已經(jīng)辭職了，公司不退工傷險(xiǎn)，停保時(shí)間是公司規(guī)定，還是當(dāng)?shù)毓芾硪?guī)定的？

問(wèn)：杭州灣新區(qū)公司已經(jīng)辭職了，公司不退工傷險(xiǎn)，停保時(shí)間是公司規(guī)定，還是當(dāng)?shù)毓芾硪?guī)定的？

2018-07-10 14:29:05 A^- A⁺

　　問(wèn)：杭州灣新區(qū)公司已經(jīng)辭職了，公司不退工傷險(xiǎn)，停保時(shí)間是公司規(guī)定，還是當(dāng)?shù)毓芾硪?guī)定的？

　　答：?jiǎn)T工停保是需要員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位必須在15日內(nèi)為員工辦理好退工以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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