問：上海外來員工交三險(xiǎn)的有生育金嗎

答：并不是上海規(guī)定的，這是屬于勞動(dòng)法規(guī)定的，第七十三條規(guī)定：　勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

退休；

患病；

因工傷殘或者患職業(yè)??；

失業(yè)；

生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

第一百條規(guī)定：　用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

或者請(qǐng)查閱《社會(huì)保險(xiǎn)法》　第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！」珓?wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。　職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)?！o雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十四條　職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

關(guān)于此問題的幾個(gè)問題

那如果是簽了合同的正式員工呢？公司的行政說是可交可不交？公司只交了三險(xiǎn)，沒有公積金的。只有上海市民這是不是違反了勞動(dòng)法？

回答

公司已經(jīng)給您兩個(gè)選擇題了，交可以，不交也可以的。企業(yè)只負(fù)責(zé)三金，額外的一般都不給交，那是屬于額外的福利，不歸納到《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制性要求。上海市民是上海市勞動(dòng)局的額外要求，企業(yè)為上海市民交四金或者是五金；這時(shí)候不能談平等不平等的問題了，只能說戶口不一樣而已。

繳納三險(xiǎn)一金是公司簽合同說的。并且還說是上海市規(guī)定的。但是現(xiàn)在變成了三險(xiǎn)。沒有那個(gè)一金了。這是我納悶的地方。

那能不能理解成，您與公司談的時(shí)候，有涉及到公積金，而履行承諾的時(shí)候，公司只給您交三金。那您可以和公司交涉一下