問：上海產(chǎn)假天生育假0天是必須給的嗎？現(xiàn)在單位老板意思說0天是可有可無的話就不給的，到底是多少天？

答：懷孕滿個月流產(chǎn)的。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條　對哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，享受天產(chǎn)假，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，所需時間計入勞動時間。

第七條　女職工生育享受天產(chǎn)假，增加產(chǎn)假天，其中產(chǎn)前可以休假天，享受天產(chǎn)假。

女職工懷孕未滿個月流產(chǎn)的；難產(chǎn)的。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的；生育多胞胎的，每多生育個嬰兒，增加產(chǎn)假天最佳答案

根據(jù)規(guī)定國家規(guī)定的產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前可以休天，難產(chǎn)的增加等。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院令第號

第六條　女職工在孕期不能適應原勞動的