問：如何認(rèn)定失業(yè)人員非因本人意愿中斷就業(yè)

答：失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的失業(yè)條件（

.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；.非因本人意愿中斷就業(yè)的；.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。）的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，

非因本人意愿中斷

就業(yè)包括下列情形：

.勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同的；

.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動(dòng)合同的；

.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，終止勞動(dòng)合同的；

由用人單位依照勞動(dòng)合同法十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，即用人單位單方解除勞動(dòng)合的的情形；

由用人單位依照勞動(dòng)合同法十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，即無過失性辭退；

由用人單位按照十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，即經(jīng)濟(jì)性裁員；

用人單位依照勞動(dòng)合同法十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

0.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。