問：在上海工作沒有買保險(xiǎn)離職半個(gè)月了可以告嗎?

答：如果用人單位沒有按時(shí)給職工交納保險(xiǎn)，是嚴(yán)重的違規(guī)行為，依照勞動(dòng)法規(guī)定，會(huì)處罰相當(dāng)嚴(yán)重的，所以你雖在原單位離職了半個(gè)月，你還是可以通過合法途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益，可以找當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)部門告其違規(guī)行為。

因?yàn)橐勒談趧?dòng)合同法十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

所以你的單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)給你參加失業(yè)保險(xiǎn)。如果在單位連續(xù)工作滿一年，因用人單位不按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)、不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等原因，造成你不能按照規(guī)定享受一次性生活補(bǔ)助的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失或一次性生活補(bǔ)助損失總額的二倍給予賠償。

你單位沒有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，建議你不要自己給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不要向單位提出自己不要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。這樣你在任何時(shí)候都可以以單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職，并要求單位補(bǔ)繳其在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和要求單位支付勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。