● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-25 08:00:02
A-
A+
問:上海市退休工資201年計(jì)算公式
答:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×0.)÷2×1×1%=00元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0時(shí),某人歲退休,假定男職工在0歲退休時(shí),當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為000元根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×)÷2×0×1%=0元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0時(shí):
1年1月1日及其以后的參保人員
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1年1月1日以前參加工作的參保人員
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為
00元÷月=300元/月
過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×視同繳費(fèi)年限×%
過渡性養(yǎng)老金僅對(duì)1年前參保人員有效.時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×0,個(gè)人賬戶中存款余額為00元,那么。
累計(jì)繳費(fèi)年限為1年時(shí)、歲為月、0歲為月
例如.0)÷2×0×1%=000元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×。
計(jì)發(fā)月數(shù)為:0歲為1月,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×0)÷2×0×1%=2000元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×0)÷2×1×1%=0元
累計(jì)繳費(fèi)年限為0年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(000元+000元×0)÷2×1×1%=0元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.時(shí):本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
例如:根據(jù)上述公式。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限,包括知青下鄉(xiāng)的時(shí)段視同工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定
聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。