保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2017-11-02 08:00:02
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問：關(guān)于上海補(bǔ)充養(yǎng)老金的問題
答：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，政府以政策指導(dǎo)和政策優(yōu)惠為導(dǎo)向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運(yùn)作增值為主要特征，以提高出資單位員工的養(yǎng)老待遇為主要特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。通俗的說補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)就是不強(qiáng)迫繳納的，提高員工養(yǎng)老待遇的養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據(jù)自身效益決定，根據(jù)不同的比例要求報(bào)有關(guān)部門備案或者批準(zhǔn)即可。
所以，你單位的解釋說什么平均工資的3倍是沒有法律依據(jù)的，明明是單位不愿繳納。不過補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不屬強(qiáng)迫性繳納，單位不愿繳你也沒有辦法，繳多少也是由單位決定的。
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