問：今年上海企業(yè)退休高級(jí)專家專加養(yǎng)老金政策是否執(zhí)行

答：全國(guó)各省市自治區(qū)從201年開始，高級(jí)職稱人員不再“多發(fā)”養(yǎng)老金

為何不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員單獨(dú)增發(fā)養(yǎng)老金，以北京市為例：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整取消高級(jí)職稱人員傾斜政策

北京市自2001年開始，基本養(yǎng)老金調(diào)整已連續(xù)十多年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。比如20年的養(yǎng)老金調(diào)整，在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、高級(jí)政工師及高級(jí)技師，每人每月再增加0元。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加220元。

而今年對(duì)于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國(guó)家有關(guān)部門提出了一項(xiàng)要求，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門取消了各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。

在今年北京市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，沒有單獨(dú)針對(duì)高級(jí)職稱人員設(shè)定傾斜政策，只是規(guī)定：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平300元/月的，補(bǔ)足到平均水平。

對(duì)于這一政策調(diào)整，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去國(guó)家在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，專門要求向具有高級(jí)職稱的人員單獨(dú)進(jìn)行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題?？紤]到應(yīng)該專門為這些退休早，具有高級(jí)職稱，且為國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)較多人員單獨(dú)提高一定的養(yǎng)老待遇。同時(shí)過去由于體制等問題，具有高級(jí)職稱人員的養(yǎng)老待遇卻相差不少。例如有些老大學(xué)生，參加工作和退休時(shí)間都相差無幾，也都具有高級(jí)職稱，但從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，其待遇和從企業(yè)退休者還有一定差異。

近年來，情況有所變化。養(yǎng)老金調(diào)整政策已經(jīng)連續(xù)數(shù)年向具有高級(jí)職稱的人員進(jìn)行傾斜，而這些人員同時(shí)還能享受到其他普調(diào)和面向高齡人群等調(diào)整政策，這些退休較早、當(dāng)初待遇相對(duì)較低的高級(jí)職稱人員，現(xiàn)階段退休待遇已經(jīng)得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業(yè)中具有高級(jí)職稱的人員，不少都進(jìn)入了企業(yè)中高層崗位，或者成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時(shí)，其繳費(fèi)水平也都相對(duì)較高，一些人在按繳費(fèi)基數(shù)上限繳費(fèi)，退休后待遇自然不低。

因此，截止201年，全國(guó)各省市基本都取消了企業(yè)退休高級(jí)技術(shù)人員調(diào)整養(yǎng)老金的增發(fā)政策，上海市也不例外，所以，不會(huì)再增發(fā)這類人員的養(yǎng)老金。