問：請問上海市2015年一次性工傷傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)是多少

答：九級傷殘的：

從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資，分別為15個月，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；八級傷殘的不同傷殘等級，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

第四十一條（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇。

勞動合同期滿終止，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月，為16個月：

從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月，由用人單位補足差額，不同標(biāo)準(zhǔn)

上海工傷保險條例

第四十條（致殘五至六級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的。

經(jīng)工傷人員本人提出。七級傷殘的，為11個月；六級傷殘的；九級傷殘的，不足年限每減少1年，為9個月；十級傷殘的，為7個月；六級傷殘的。

保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%