問：上海工傷5級賠多少錢?

答：為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。保留與用人單位勞動關(guān)系，不享受本條第二款規(guī)定的待遇，由用人單位安排適當(dāng)工作，為工傷人員本人工資的70%，享受以下待遇：從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。五級傷殘的，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。五級傷殘的，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；六級傷殘的、六級傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。難以安排工作的。五級傷殘的上海工傷保險條例

第四十條（致殘五至六級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為五級