問(wèn)：2016上海工傷八級(jí)賠多少錢(qián)

答：甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，那?乘以5000等于35000元，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外。

沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大，我再說(shuō)一句--良心企業(yè)??！絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資、精力、金錢(qián)）。

被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異，則暫時(shí)得不到。

以下為上海市的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的八級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，是按照實(shí)際收入計(jì)算，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同：賠償本人11個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人9個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來(lái)給出的，如他上班的工資是7000一個(gè)月，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)、耗費(fèi)自己的時(shí)間；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)啊，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源，也就是說(shuō)你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，甚至可以這樣說(shuō)，因?yàn)楣荒苌习?，每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。