問：上海工傷五級(jí)，一次性能賠償多少？

答：由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，由用人單位安排適當(dāng)工作，為18個(gè)月的工傷人員本人工資；六級(jí)傷殘的，為16個(gè)月。保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的。難以安排工作的上海工傷保險(xiǎn)條例

第四十條（致殘五至六級(jí)待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外，分別為18個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；六級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的70%。五級(jí)傷殘的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。