問：在上海工傷停職留薪期間本人工資怎么算法？最低是多少？

答：海市工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資，一些用人單位存在為了少繳費(fèi)低報(bào)職工繳費(fèi)工資的情況，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金支付給職工的一次性傷殘補(bǔ)助金低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的數(shù)額，特殊情形下支付的工資。職工個(gè)人工資總額低于上海市上年平均工資60%的，按上海市上年職工平均工資60%核定繳費(fèi)工資；高于上海市上年平均工資300%的。

全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費(fèi)工資之和。按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，職工工資包括計(jì)時(shí)工資，按上海市上年平均工資300%核定繳費(fèi)工資。

上海市如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工的繳費(fèi)工資應(yīng)該與其實(shí)際工資一致且不低于上海市上年度職工平均工資60%。但實(shí)踐中，除高于上海市上年度職工平均工資300%的外、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼，加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補(bǔ)足差額