● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-25 08:00:02
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問:在上海受的工傷回老家開的病假單管用嗎
答:上海市工傷,回老家開的休養(yǎng)證明無效。
根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條規(guī)定,工傷職工停工留薪期按定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病診斷意見確定。老家的醫(yī)療機構(gòu)不是上海市定點醫(yī)療機構(gòu),出具的休養(yǎng)證明無效。
上海市人民政府
《上海市工傷保險實施辦法》
第三十七條(停工留薪期待遇)
從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月,具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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