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在上海受的工傷回老家開的病假單管用嗎

問:在上海受的工傷回老家開的病假單管用嗎答:上海市工傷,回老家開的休養(yǎng)證明無效。根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條規(guī)定,工傷職工停工留薪期按定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病診斷意見確定。老家的醫(yī)療機構(gòu)不

2017-10-25 08:00:02 A- A+

問:在上海受的工傷回老家開的病假單管用嗎

答:上海市工傷,回老家開的休養(yǎng)證明無效。

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條規(guī)定,工傷職工停工留薪期按定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病診斷意見確定。老家的醫(yī)療機構(gòu)不是上海市定點醫(yī)療機構(gòu),出具的休養(yǎng)證明無效。 

上海市人民政府

《上海市工傷保險實施辦法》

第三十七條(停工留薪期待遇)

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月,具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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