問：上海市如單位關(guān)閉那工傷人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

答：為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，分別為15個月；九級傷殘的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。一級傷殘的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

第四十一條（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，為工傷人員本人工資的90%，為75%。

工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；九級傷殘的；六級傷殘的。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼。

參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險待遇；四級傷殘的：

從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，為9個月；十級傷殘的，為7個月，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資。

第四十條（致殘五至六級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇。

經(jīng)工傷人員本人提出，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇，為11個月。

從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的；六級傷殘的，為16個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的。

保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%，由用人單位補(bǔ)足差額，不足年限每減少1年。一級傷殘的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇依據(jù)《上海市工傷保險條例實施細(xì)則》