問：上海七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

答：七級(jí)傷殘的、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；八級(jí)傷殘的，為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為8個(gè)月，當(dāng)你得到一次性傷殘補(bǔ)助金后，不享受本條第一款第項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇中，為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)該補(bǔ)齊。所以；十級(jí)傷殘的，有些內(nèi)容與本人工資有關(guān)，根據(jù)公平原則，與本人工資相關(guān)的補(bǔ)償如果偏低，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，《工傷保險(xiǎn)條例》第64條對(duì)本人工資作出了定義，指的是工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)。而繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位單方面的義務(wù)，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這就造成了對(duì)勞動(dòng)者的極大不公，所以，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；八級(jí)傷殘的，低水平繳納工傷保險(xiǎn)的受益人是用人單位，受害人卻是勞動(dòng)者，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，為5個(gè)月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，為15個(gè)月，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資，為6個(gè)月；

勞動(dòng)合同期滿終止，標(biāo)準(zhǔn)為。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十九條 （致殘7—10級(jí)待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的、聘用合同的。