問：實(shí)習(xí)生受到工傷的問題.

答：實(shí)習(xí)生因工受傷的，其損害應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償法律規(guī)定，產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過民事訴訟程序解決。

實(shí)習(xí)生與用工單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系?！秳趧?dòng)法》意義上的勞動(dòng)者，是指以勞動(dòng)收入為主要生活來源的人，而學(xué)生實(shí)習(xí)并不是以實(shí)習(xí)收入為主要生活來源，實(shí)習(xí)是其學(xué)習(xí)的一部分，實(shí)習(xí)并非法律上的就業(yè)行為。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。這也進(jìn)一步認(rèn)證了學(xué)生實(shí)習(xí)不屬于就業(yè)，實(shí)習(xí)學(xué)生與用工單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。

屬于勞務(wù)關(guān)系的情況下，實(shí)習(xí)學(xué)生在工作中因工受傷的，所受損害應(yīng)當(dāng)適用《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，如果就賠償問題發(fā)生糾紛，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)通過民事訴訟程序解決，而不適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。