● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-31 08:00:02
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問:你好我老婆在廠里是苯中毒,現(xiàn)在在觀察期間,如果評級為7級工傷的話按法律規(guī)定應該給予什么?我是在上海
答:3,4330.67*20=866140元。
如果不解除勞動關系,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。以2011年度51968/12=4330.67計算的話,4330.67*12=519604元
勞動合同期滿終止。
2012年度的還沒統(tǒng)計公告,工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外,其余由工傷保險基金承擔。報銷住院伙食費、交通食宿費。標準、停工留薪期待遇。
2,通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認、七級傷殘的,一般不超過12個月:工傷人員住院治療工傷的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
一次性傷殘補助金 標準 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資。
如以2011年度的市月平均工資4330.67計算的話,賠償是3項相加。
如果解除勞動關系,賠償是1,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉往外省市就醫(yī)的:治療工傷需要確定停工留薪期醫(yī)療待遇,兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資:報銷醫(yī)療費。需要護理,單位沒出人護理的
修正如下:
一次性傷殘補助金 標準 從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員負傷前本人工資。
本人工資指傷害前12個月的月平均繳費工資。
假設3月受傷害,那要(去年10個月本人繳費工資+今年2個月本人繳費工資)12得月平均。
平均如果是 4331 4331*12=56303元
勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金=12個月上年度市月平均工資?。荆?1972
一次性傷殘就業(yè)補助金=同上(12個月上年度市月平均工資)。>=51972
2012年度的還沒統(tǒng)計公告。以2011年度4331計算的話,4331*12=51972元。
如果不解除勞動關系,賠償是3項相加。
如果解除勞動關系,賠償是4項相加。
3的一次性傷殘補助金不管解除不解除合同都支付。
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