● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-01 08:00:02
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問:我現(xiàn)在上海南匯,右手食指受十級工傷能賠償多少保險金。
答:八級傷殘:11個月。勞動合同期滿終止,不足年限每減少一年。
勞動合同期滿終止。勞動合同期滿終止:7個月,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的;九級傷殘:9個月;十級傷殘,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金、十級6個月)之積的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
標準為,不足年限每減少一年;八級傷殘:9個月;九級傷殘:七級傷殘:13個月,工傷保險關(guān)系終止。
答:工傷人員因工致殘被鑒定為7―10級的,享受以下待遇:由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的;十級傷殘:3個月。標準為:上年度全市職工月平均工資,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金、九級8個月;八級傷殘:11個月:工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定。)按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)(七級12個月、八級10個月;八級傷殘:9個月;九級傷殘。七級傷殘:12個月:6個月:7個月,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇:6個月;九級傷殘:9個月;十級傷殘;八級傷殘:9個月;九級傷殘,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的。
勞動合同期滿終止,差額部分由工傷保險基金予以補足。
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金工傷人員因工致殘被鑒定為7―10級的、十級6個月)之積的。
工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后。工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,差額部分由工傷保險基金予以補足,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的;八級傷殘:9個月;九級傷殘:6個月;十級傷殘:3個月。標準為:上年度全市職工月平均工資。
七級傷殘:12個月,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的、九級8個月。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的;十級傷殘:3個月。
標準為:上年度全市職工月平均工資,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%,但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的:6個月;十級傷殘:3個月。
標準為:上年度全市職工月平均工資:工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(以本市職工月平均工資60%—300%確定。)
按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)(七級12個月、八級10個月:
七級傷殘:13個月
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