問：在上海公司上班十年現(xiàn)在工傷六級如果離職能有什么賠償

答：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的。

對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的：15個月。

標準為：上年度全市職工月平均工資：16個月。

標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的工傷人員因工致殘被鑒定為5―6級的，享受以下待遇。

標準為：上年度全市職工月平均工資。

工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

六級傷殘：

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：

六級傷殘。

六級傷殘：15個月，下同。

按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的原月份數(shù)（六級14個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼：

六級傷殘為60%，由用人單位補足差額。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，不足年限每減少一年。

工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后