問：上海市外來從業(yè)人員交通事故致工傷，肇事賠償、工傷賠償、用人單位賠償問題。

答：是不區(qū)分戶籍性質(zhì)以及戶籍所在地的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因為傷殘部分喪失勞動能力影響再就業(yè)擇業(yè)和待遇的補(bǔ)償，外地人不可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金純屬無稽之談、停工留薪期由用人單位按遭受事故傷害前標(biāo)準(zhǔn)支付工資福利待遇；

由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；

勞動關(guān)系解除或者終止時，以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3個月，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金為3個月；九級傷殘的、住宿費，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費。不支持精神撫慰金訴求，家屬交通費和律師費的訴求可能不予支持。

上海市人民政府

《上海市工傷保險實施辦法》

滬府令93號

第四十一條（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，為9個月；十級傷殘的，為7個月：

從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，為11個月；九級傷殘的。

工傷補(bǔ)償只要是勞動關(guān)系，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇上海市上班途中第三方交通肇事認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷保險方面可以獲得以下待遇。

勞動合同期滿終止：

民事方面，可以向肇事方主張醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、就醫(yī)和處理事故交通費