問：上海人員資員部l2333請問20O7年出的工傷現(xiàn)在離直有賠償嗎？外地戶口

答：2007年發(fā)生工傷事故，鑒定為五至十級的，現(xiàn)在解除或者終止勞動合同離職，按2015年賭上海市職工月平均工資（5939元）為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：

一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

五級傷殘為 18個(gè)月×5939=106902元；

六級傷殘為15個(gè)月×5939=89085元；

七級傷殘為12個(gè)月×5939=71268元；

八級傷殘為9個(gè)月×5939=53451元；

九級傷殘為6個(gè)月×5939=35634元；

十級傷殘為3個(gè)月×5969=17817元。

二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

五級傷殘為 18個(gè)月×5939=106902元；

六級傷殘為15個(gè)月×5939=89085元；

七級傷殘為12個(gè)月×5939=71268元；

八級傷殘為9個(gè)月×5939=53451元；

九級傷殘為6個(gè)月×5939=35634元；

十級傷殘為3個(gè)月×5969=17817元。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

不構(gòu)成傷殘等級的，沒有補(bǔ)償。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第四十條（致殘五至六級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘的，為18個(gè)月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個(gè)月。

保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，分別為18個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個(gè)月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

第四十一條（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月。

勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的，分別為3個(gè)月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。