● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-15 08:00:03
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問:我7月份在上海浦東勞動能力鑒定中心鑒定工傷,為10級,根據(jù)2012年的新的工傷標(biāo)準(zhǔn)我應(yīng)該得到什么樣的補償!
答:2500X7=17500元
停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變、3項相加。
如果解除勞動關(guān)系:報銷醫(yī)療費.67元
計算,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費醫(yī)療待遇,如果你的工資是2500元
計算:2500X停工留薪期月數(shù)=
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,如果你的工資是2500元
計算:一次性工傷醫(yī)療補助金4330.67X3=12992元
一次性傷殘就業(yè)補助金4330.67X3=12992元
如果不解除勞動關(guān)系,賠償是如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,按照上海市的標(biāo)準(zhǔn),需要護理,單位沒出人護理的,由單位按月支付,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,賠償是4項相加,各為3個月的上年度職工月平均工資,2011年上海市職工月平均工資為4330
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