● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-16 08:00:02
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問:外地人在上海工傷六級(jí)達(dá)到退休了一次性就業(yè)補(bǔ)處金還有嗎?
答:工資、是否解除勞動(dòng)關(guān)系等,以及當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額、六級(jí)傷殘的。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、聘用合同的,退出工作崗位,傷殘津貼是其享受的工傷待遇之 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,三級(jí)傷殘為本人工資的80%:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,經(jīng)工傷職工本人提出,要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況,比如傷殘等級(jí),該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,還有工傷七至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng),可以概括一下:“傷殘津貼”是按規(guī)定的傷殘等級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的工傷待遇之一;“一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”是按規(guī)定的傷殘等級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的工傷待遇,二級(jí)傷殘為本人工資的85%、六級(jí)傷殘的享受的工傷待遇之 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷五至十級(jí)傷殘的解除勞動(dòng)關(guān)系才能得到的工傷待遇: 具體說。 傷殘津貼還是保留勞動(dòng)關(guān)系的工傷五根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體到個(gè)人,工傷五; 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,四級(jí)傷殘為本人工資的75%、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)
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