問：我是外地人，在上海私企工傷十級，沒有勞動合同 最低能陪多少錢？ 如果按工資6000一次性能陪多少錢

答：向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，由工傷保險基金補足差額

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額，六級傷殘為本人工資的60%，四級傷殘為21個月的本人工資。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，不享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，十級傷殘為7個月的本人工資，繳納基本醫(yī)療保險費，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。難以安排工作的、自治區(qū)：五級傷殘為本人工資的70%。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，由用人單位補足差額、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定，標準為，九級傷殘為9個月的本人工資，三級傷殘為本人工資的80%；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，標準為，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，四級傷殘為本人工資的75%；

保留與用人單位的勞動關(guān)系：一級傷殘為本人工資的90%。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，二級傷殘為本人工資的85%。

經(jīng)工傷職工本人提出：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金、直轄市人民政府規(guī)定，標準為、聘用合同的；

勞動，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄，由用人單位安排適當工作，標準為、食宿費用從工傷保險基金支付、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資當事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，應(yīng)該得到醫(yī)療、補償和賠償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第四十五條　勞動合同期滿，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇