● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-18 08:00:02
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問:上海市職業(yè)病九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人都包括哪些賠償
答:工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的。
從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
九級(jí)傷殘:9個(gè)月
標(biāo)準(zhǔn)為,差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足,按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。)
如果計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低于2010年度全市職工月平均工資3896元乘以原《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)傷殘等級(jí)月份數(shù)之積的(九級(jí)傷殘為8個(gè)月);并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:6個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)均為職業(yè)病屬于工傷,工傷人員因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇,但屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的除外。
工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止、勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月:上年度全市職工月平均工資。
因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
注:
經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少一年,全額一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%:
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