問(wèn)：您好。我是上海人 我現(xiàn)在公司要拆遷了 要跟我們買斷工齡。我工作了25

答：十級(jí)傷殘的，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外，為7個(gè)月。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。七級(jí)傷殘的享有25個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工傷勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí)的，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；八級(jí)傷殘的。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，分別為9個(gè)月；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月，分別為3個(gè)月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第四十一條（致殘七至十級(jí)待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的；十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的