● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-22 08:00:01
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問:我2012年在上海受的工傷,2014年鑒定為9級。請問這個賠償是按2012年的標準,還是按2014年的標準。
答:一次性傷殘補助金:9級按本人工資的9個月發(fā)給。
關于傷殘待遇中提到的本人工資,規(guī)定是這樣的:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
繳費工資是應得工資(包括加班費、各種補貼等),不是實得工資。
也就是2012年發(fā)生工傷的前12個月平均繳費工資。
勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。9級傷殘的,分別為6個月的上年度全市職工月平均工資。
就是說,一次性工傷醫(yī)療補助金和支付一次性傷殘就業(yè)補助金是以解除勞務關系的那年的去年全市職工月平均工資為計算基數(shù)。
具體細節(jié)還可以咨詢當?shù)厣绫>?2333
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