保你社保不斷繳
0571-22931819
● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。
2017-11-25 08:00:02
A-
A+
問：上海在職職工下班途中發(fā)生車禍，公司是否需要陪同鑒定工傷
答：可以由單位提出申請，職工個人可以申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，單位需承擔(dān)醫(yī)藥費，停工留薪期工資，傷殘賠償?shù)裙觯缯厥路揭寻匆?guī)定賠償了的.工傷期間的停工留薪期工資問題，如肇事方已賠償誤工費，醫(yī)藥費，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3，如單位不申請的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。
2，停工留薪期工資等待遇單位無需再賠，但如達到傷殘等級的，傷殘賠償可以要求單位雙向賠付。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的.工傷認定后單位不一定要陪同
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
