問：上海二零一四年九級工傷就業(yè)賠償多少

答：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，既然已經(jīng)確認是九級工傷，并不一定就是你的實發(fā)工資,比如你說的月薪6500，但實際繳納工傷保險的繳費工資為5000，那只能按5000計）。

如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉、聘用合同的，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付，那你可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話。

附：工傷保險條例相關規(guī)定第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為，九級傷殘為9個月的本人工資，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，九級工傷；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，一般賠付標準在5萬---8萬元之間。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

個人觀點根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，十級傷殘為7個月的本人工資。

（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金