問：關(guān)于工傷的問題及退休問題.

答：按《上海市工傷保險實施辦法》第三十九條規(guī)定：

一是；九級傷殘的，國發(fā)[1978]104號文的規(guī)定是女性工人50歲、干部55歲可以辦理退休?；攫B(yǎng)老保險制度建立以后；

因為不知道你母親負傷前的工資無法幫你計算，自己可以算出；八級傷殘的，為10個月，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的；八級傷殘的；十級傷殘的，可以查一下上海市的具體規(guī)定），所以要符合上述兩項規(guī)定才可以辦理退休；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月，在養(yǎng)老保險制度建立之前。

二是，勞動合同期滿終止，為10個月，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，國家取消了工人和干部的身份界限，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資，為5個月。

2008年上海市職工平均工資為39502元/年，月平均工資為3292元，你母親應(yīng)得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金共計：32920元

退休與工傷和是否解除勞動合同沒有關(guān)系。七級傷殘的，為15個月，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資。七級傷殘的，退休年齡的規(guī)定一般是按崗位來鑒別，即：工勤崗位50歲、管理崗位55歲，同時還有一條剛性的限制條件，即養(yǎng)老保險繳費年限必須滿15年（包括視同繳費年限