問：上海外來人員綜合保險的具體細則問題

答：起訴成功率100%

用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿一年的，外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補貼憑證，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，在沒有違章操作的情況下受傷的話，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，由工傷保險基金補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。難以安排工作的，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

勞動合同期滿終止。工傷(或者意外傷害)保險金一次性支付。

工傷待遇：

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，或者職工本人提出解除勞動合同的第十四條(工傷或意外傷害保險待遇)

用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故(或者意外傷害)、患職業(yè)病的,經(jīng)有關(guān)部門作出認定和勞動能力鑒定后,參照本市規(guī)定的工傷待遇標準,享受工傷(或者意外傷害〉保險待遇。

外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果你所說屬實。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，標準為：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，退出工作崗位，享受以下待遇，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，由用人單位安排適當工作，由用人單位補足差額。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

保留與用人單位的勞動關(guān)系，其額度為本人實際繳費基數(shù)的7%，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：五級傷殘為本人工資的70％，四級傷殘為18個月的本人工資；

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后

外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法